Før dere har bestemt løsningen
Usikker på hva dere egentlig trenger?
Ikke alle behov starter med en klar bestilling. Noen ganger vet dere at noe må endres i teamet, uten at det er klart hva – eller dere står foran en beslutning dere vet blir viktig, men ikke helt vet hvordan dere skal ta.
Da trenger dere ikke nødvendigvis en rekrutteringsprosess. Dere trenger noen å tenke høyt med.
Jeg tar gjerne en samtale før dere har bestemt løsningen. Sammen ser vi på hva som egentlig mangler, om svaret er en ansettelse eller noe annet, og hva dere bør avklare før dere går videre.
Når dere skal ansette
Skal dere styrke laget?
Når behovet er klart – dere skal ansette – bistår jeg med innsikt i markedet, tilgang til relevante kandidater og en grundig vurdering av hvem som faktisk passer.
Slik kan jeg bidra:
- Innsikt: Kartlegging av markedet, kompetansen og kandidatene som er relevante for behovet deres.
- Tilgang: Målrettet search og dialog med aktuelle kandidater, også de som ikke aktivt søker nye muligheter.
- Vurdering: Grundig vurdering av kompetanse, erfaring, motivasjon og match med rollen og virksomheten.
- Gjennomføring: Rådgivning og avlastning gjennom deler av eller hele rekrutteringsprosessen.
Ikke en standardprosess.
Dere kjøper ikke en fast oppskrift. Før jeg starter, avklarer jeg behov, omfang, rolle, marked og hva dere ønsker bistand til. Det kan være en avgrenset vurdering, målrettet kandidatdialog eller en komplett prosess fra behovsavklaring til ansettelse.